Chaleur intense au travail :

Ce qui change pour les entreprises du BTP dès juillet 2025

Une urgence climatique devenue obligation légale

Les étés caniculaires se multiplient et les chantiers deviennent de véritables fourneaux. Face à cette réalité, le gouvernement vient de franchir un cap décisif : la chaleur est désormais reconnue comme un risque professionnel à part entière.

Avec des températures qui dépassent régulièrement les 35°C sur nos chantiers, cette mesure était devenue indispensable. Pour les artisans et PME du BTP, souvent en première ligne face aux éléments, cette nouvelle réglementation représente un tournant majeur dans la protection des équipes.

Ce que dit concrètement la nouvelle loi

Le décret n°2025-482 du 27 mai 2025 et son arrêté d’application créent un nouveau chapitre dans le Code du travail dédié à la prévention des risques liés à la chaleur intensive.

Les dates à retenir :

• 1er juin 2025 : Publication et entrée en vigueur
• 1er juillet 2025 : Possibilité de mise en demeure par l’inspection du travail
• Référence : Niveaux de vigilance Météo-France (jaune, orange, rouge)

Le principe : Dès qu’un épisode de chaleur intense est annoncé par Météo-France dans votre département, des mesures concrètes doivent être déclenchées automatiquement.

Ce que votre entreprise doit faire maintenant

✅ Pour TOUTES les entreprises (peu importe la taille) :

Mise à jour du DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) :

• Intégrer le risque « chaleur intense »
• Identifier les postes exposés (extérieur/intérieur)
• Prévoir les mesures selon les niveaux d’alerte

Actions obligatoires :

• Fournir minimum 3 litres d’eau fraîche par salarié/jour
• Adapter les horaires (privilégier tôt le matin)
• Créer des zones d’ombre sur chantier
• Modifier les EPI (casques ventilés, vêtements respirants)
• Former les équipes aux signes de malaise

✅ Pour les entreprises de +50 salariés :

• Inscrire les actions dans le PAPRIPACT (Plan d’Action de Prévention des Risques et de Protection de l’Activité Contre les Températures extrêmes)

✅ Pour les entreprises de -50 salariés :

• Créer un « Plan Chaleur » listant les actions concrètes par niveau d’alerte
• Le formaliser dans un document accessible à tous (affichage, classeur sécurité)

Vos outils pour passer à l’action

🛠️ Ressources OPPBTP :

• Outil d’évaluation du risque chaleur
• Affiches et guides pratiques
• Modèles de procédures

📋 Check-list rapide :

[ ] DUERP mis à jour avec le risque chaleurµ
[ ] Procédures définies par niveau d’alerte
[ ] Stock d’eau : 3L/salarié/jour
[ ] Formation équipes aux premiers secours
[ ] EPI adaptés commandés
[ ] Horaires aménagés planifiés
[ ] Zones d’ombre créées sur chantiers types

💡 Solutions concrètes recommandées par les experts :

Ces mesures s’inspirent des bonnes pratiques terrain et des recommandations OPPBTP

• Bâches et parasols de chantier
• Glacières et fontaines d’eau
• Casques de chantier ventilés
• Vêtements de protection rafraîchissants
• Planning des pauses adapté

Une évolution nécessaire pour l’avenir du BTP

Cette nouvelle réglementation marque l’entrée du secteur dans une ère de prévention renforcée. Face au dérèglement climatique, c’est maintenant qu’il faut agir.

Les entreprises qui anticipent aujourd’hui seront celles qui :

• Attireront et retiendront les meilleurs talents
• Réduiront leur sinistralité et leurs coûts
• Renforceront leur image d’employeur responsable
• Amélioreront leur productivité été comme hiver

L’inspection du travail sera vigilante dès juillet. Ne pas être préparé, c’est risquer une mise en demeure sous 8 jours et, surtout, mettre en danger vos équipes.

Et vous, vos chantiers sont-ils prêts pour affronter les prochaines vagues de chaleur ?

Avez-vous déjà mis en place des mesures pour protéger vos équipes ?

Besoins d’aide ?